Ergonomia e riscos no caminho do cuidado da enfermagem / Ergonomía y riesgos en el camino de la atención de enfermería / Ergonomics and risc in nursing care path

Identificar quantos metros a enfermagem caminha para fazer este único procedimento – despejar aurina e, discutir as implicações para saúde do corpo que cuida. Método: Estudo exploratório. O local dainvestigação foi um hospital público / filantrópico no Rio de Janeiro para pessoas com deficiência física. Aprodução dos dados ocorreu mediante mensuração do caminho andado e de quantas vezes este percurso aconteceu durante trinta dias. Resultados: Verificou-se que dois técnicos de enfermagem andam 132 km e 720 mpara despejar a urina, contribuindo para agravos, como problemas mecânicos e corporais, associado à inadequação da planta física do ambiente de trabalho. Discussão: A aplicação da ergonomia permite reorganizar o processo de trabalho de enfermagem propondo modos de execução mais adequados. Considerações Finais: Faz-se importante reconhecer a relação saúde – ambiente – trabalho, nas dimensões individuais e coletivas.

Objectives: To identify how many meters the nurse walks to perform this procedure – to pour urine and to discussthe implications for the health of the body that cares. Method: It was developed through an explorative study.The investigation scenario was a philanthropic and public hospital in Rio de Janeiro city (Br.) for people withphysical deficiency. The data production occurred by means of measuring the walked way and how many times this course happened during thirty days. Results: It was verified that two nursing technicians walked 132 km and 720 m to pour urine, causing hazards, like mechanical and corporal problems, related to the inadequacy of the physical plant of the working environment. Discussion: The application of ergonomics allows to reorganize nurse’s working process aiming at more adjusted ways of execution. Final considerations: It is highlighted the importance of the relation between health – environment – work, related to individual and social dimensions.

Identificar cuántos metros de la enfermería se mueve para hacer este sencillo procedimiento - volcado orina - y discutir las implicaciones para la salud del cuerpo que cuida de enfermería. Método: Se realizó un estudio exploratorio. El sitio de la investigación fue un hospital público y la caridad en Río de Janeiro para las personas con discapacidad física. La producción de datos fue a través de la medición de la batalla y cuantas veces esta ruta sucedió durante treinta días. Resultados: se encontró que dos enfermería técnica caminar 132 km y 720m para volcar la orina, contribuyendo a agravios, como problemas mecánicos y corporal, asociado a la planta física inadecuada del medio ambiente de trabajo. Discusión: La aplicación de la ergonomía permite reorganizar el proceso de trabajo de enfermería, proponiendo formas de aplicación más adecuado. Consideraciones finales: Es importante reconocer la relación entre la salud - medio ambiente - trabajo, en dimensiones individuales y colectivas.

A síndrome de Burnout e seus fatores desencadeantes em enfermeiros de unidades básicas de saúde / La síndrome de Burnout y sus factores desencadelantes en enfermeros de unidades basicas de salud / The Burnout syndrome and your unchainer factores in nurses of basic units of health

Analisar os possíveis fatores desencadeantes da Síndrome de Burnout e discutir os indicativos desta síndrome em enfermeiros de Unidades Básicas de Saúde (UBS). Método: Os sujeitos foram enfermeiros de unidades básicas de uma região administrativa da área programática 3.1 do município do Rio de Janeiro. A coleta de dados foi realizada mediante entrevistas com trinta enfermeiros de três modalidades de unidades de saúde. Dois instrumentos foram utilizados no estudo: um roteiro de entrevista para caracterizar os sujeitos e obter elementos do trabalho do enfermeiro; e o Inventário em Burnout de Maslach (MBI) para apresentar os indicativos da síndrome. Resultados: O estudo apontou que os possíveis fatores desencadeantes da Síndrome de Burnout nas UBS foram os elementos do ambiente e condições de trabalho; e seguindo a avaliação do MBI, 16,7% dos profissionais apresentaram indicativo da Síndrome de Burnout. Conclusão: Os enfermeiros destacam os aspectos estruturais das unidades negativamente no desenvolvimento do trabalho. O percentual de indicativo da Síndrome de Burnout deve ganhar importância já que a mesma deteriora a qualidade de saúde e a qualidade do trabalho desses profissionais.

Analyze the possible Burnout Syndrome´s unchaining factors and to argue the indicatives of this syndrome in Basic Health Units’ (BHU) nurses. Method: The subjects were nurses from basic units from an administrative region of the programmatic area 3.1 from the city of Rio de Janeiro. The collection of data was realized by means of interview with thirty nurses of three modalities of health unities. Two instruments were used in the study: an interview script to characterize the subjects and to get elements of nurse’s work; and the Maslach Burnout Inventory (MBI) to present the indicatives of the syndrome. Results: The study pointed that the possible Burnout Syndrome’s unchaining factors at BHUs were the environment elements and work conditions; and following the MBI evaluation, 16,7% of the professionals presented indicative of Burnout Syndrome. Conclusion: The nurses in the development of work detach negatively the structural aspects of the unities. The percent of Burnout Syndrome’s indicative must gain importance since the same one spoils the health quality and the work quality of these professionals.

Analisar los posibles factores de activación del síndrome de agotamiento profesional y discutir los indicativos de la síndrome en enfermeros de unidades basicas de salud (UBS). Método: Los sujeitos fueron enfermeros de unidades basicas de una región administrativa de la area programatica 3.1 del municipio Rio de Janeiro. La recopilación de datos fue realizada con entrevistas a treinta enfermerosde trés modalidades de unidades de salud. Dos instrumentos fueron utilizados en el estudio: una entrevista estructurada para caracterizar los sujeitos y obtener elementos del trabajo de enfermería; y el Inventario en Burnout de Maslach (MBI)para presentar los indicativos del síndrome. Resultados: El estudio demonstró que los posibles factores de activación del síndrome de agotamiento profesional en UBS fueron los elementos del ambiente y condiciones de trabajo. Y tras la evaluación del MBI, 16,7% de los profesionales habían indicativo de la síndrome de burnout. Conclusión: Los enfermeros destacan los aspectos estructurales de las unidades negativamente en el desenvolvimiento del trabajo; El porcentaje de indicativo de la síndrome de agotamiento profesional deve ganar importancia, ya que se deteriora la calidad de salud y la calidad del trabajo de estos profesionales.